L’obligation de discrétion : « Le CSE doit identifier ce qui est réellement confidentiel »

Les membres du CSE sont tenus au secret professionnel et soumis à une obligation de discrétion. Mais toutes les informations données par l’employeur ont-elles un caractère confidentiel ? et, qu’en est-il des données insérées dans la BDES ? ———————————————————– La double obligation Lire la suite…

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